Как мероприятия для детей укрепляют EVP вашей компании

Сейчас компаниям важно демонстрировать внимание не только к самим работникам, но и к их близким – в основном, конечно, детям. Корпоративные смены, организованные в формате edutainment (смесь образования и развлечения), становятся ярким и понятным примером EVP компании.

SetFuture предлагает смены для детей сотрудников под ключ. Организация таких мероприятий создает среди прочего сплоченность внутри коллектива и передает ценности компании через образовательные и творческие форматы.

Одним из примеров EVP компании является кейс фонда Мельниченко. Для сотрудников была организована смена в Сочи для 200 детей. В проекте были: индивидуальная программа, брендированные футболки, оформление пространства, PR-сопровождение.

Из-за этого такие форматы работают на долгосрочное доверие и привязанность к компании.

SetFuture делает смены по запросу бизнеса — с нуля, под ваши HR-цели. Вы задаёте параметры (сезон, количество детей, бюджет, формат), а команда берёт на себя всё остальное: от сценария до медиа-сопровождения.

Таким образом смены становятся не просто отдыхом для детей, но и коммуникационным каналом между руководителями и подчиненными.

Помощь компании родителям с детьми повышает комфорт сотрудника, что в свою очередь снижает текучку кадров, помогает родителям расслабиться на школьных каникулах и больше времени уделять работе и личным делам, а также сплачивает коллектив.

EVP компании — это компании, заботящиеся о своих работниках. Мероприятия для детей сотрудников — отличный способ вложиться в настоящее и будущее одновременно. Это решение, которое работает на имидж компании и доверие.

SetFuture разработает проект под вашу компанию — от идеи до реализаций. Просто оставьте запрос — и через пару дней вы получите готовое предложение.