Корпоративные смены для детей сотрудников под ключ

Готовое решение для компаний, которые хотят заботиться о своих людях и усиливать бренд работодателя
Организуем смены для детей сотрудников с образовательной и развлекательной программой
Работаем по запросу компании: от идеи до результата
Проводим смены в любое время года
Используем надёжную инфраструктуру: лагеря, отели, гостиницы
Оставить заявку

Почему наша работа важна?

Повышает лояльность и вовлечённость сотрудников
Подчёркивает заботу о семьях
Усиливает корпоративную культуру
Работает на ваш имидж внутри и снаружи компании

Наши специализации:

Тематические смены с образовательной частью
Сценарии, программы, логистика, персонал: всё с нашей стороны
Работа на существующих базах: лагеря, отели, партнёрская инфраструктура
Возможность проведения смен под брендом вашей компании
Медиа‑сопровождение и продвижение внутри компании
Заказать организацию смены
Оставить заявку

Мы команда, которая берёт на себя полную организацию смен для детей сотрудников

Работаем с HR‑службами и собственниками бизнеса, чтобы помочь им выполнить важные задачи: укрепить бренд, снизить текучку, повысить мотивацию.
О НАС
Другие проекты
СТАДИО
Это образовательный проект для подростков и студентов. Помогает развить практические навыки, познакомиться с профессиями, пройти стажировки. Всё построено на вовлечении, понятных форматах и общении с практиками.
Подробнее:
На сайт СТАДИО
Работает на бренд работодателя
Сотрудники видят, что вы заботитесь о семье, а их дети, что компания родителей классная. Это формирует сильный образ работодателя.
Повышает вовлечённость
Сотрудники, чьи дети попали на интересную смену, возвращаются с благодарностью и ощущением, что их уважают.
Поддерживает культуру
Смены - это не просто отдых, а площадка, где можно аккуратно передать ценности компании через творческие и образовательные форматы.
Укрепляет внутренние коммуникации
Фотографии, отчёты, эмоции, которые хочется публиковать в корпоративных каналах и соцсетях.
Видимость вовне
Если вы запускаете смену под брендом компании, это отражается в публичных материалах, усиливает имидж среди партнёров, клиентов и кандидатов.
setfuture для HR
Оставить заявку
Снижаем текучку персонала
Когда компания реально вкладывается в семьи сотрудников, текучесть уменьшается, людям важна такая забота.
Делаем оффер сильнее
Наличие подобных программ является весомым аргументом на этапе найма, особенно для кандидатов с детьми.
Закрываем HR‑цели без нагрузки на команду
Вы даёте задачу, мы её реализуем: сценарий, место, логистика, программа, сопровождение, всё берём на себя.
Создаём сплочённость и доверие
Такие форматы объединяют не только детей, но и взрослых: появляются темы для общения, общие впечатления, чувство команды.
Устраняем сезонный спад внимания сотрудников
В периоды каникул сотрудники с детьми часто теряют фокус: нужно решать, с кем оставить ребёнка, как организовать отдых, совмещать это с работой. Корпоративные смены берут эту задачу на себя: ребёнок под присмотром, в полезной и интересной среде, а сотрудник может спокойно работать.
в чем польза?

Какие задачи и проблемы решаем

Как мы работаем:

Вы рассказываете, что вам нужно: тема, сезон, количество участников, регион, бюджет
Мы разрабатываем концепцию, сценарий, образовательную и игровую программу
Подбираем площадку: лагерь, гостиница или другая подходящая база
Если нужно, интегрируем ваш бренд: от футболок до PR‑сопровождения
Подбираем площадку: лагерь, гостиница или другая подходящая база

SetFuture делает индивидуальные смены на основе запроса компании

Это не типовые центры детского отдыха, а полноценные проекты под ваши цели.
Что мы предлагаем
Искусственный интеллект
Веб-дизайн
Геймдев
Ментальная математика
Китайский язык
Кино и блогинг
Командные игры, творческие проекты, шоу и мюзиклы
Под ваш запрос

Темы могут быть разными

Любой сезон: лето, осень, зима, весна
Разный возраст детей
Можно провести смену как однократное событие или сделать её ежегодной традицией

Гибкие форматы

Хотите смену, которая работает на бренд и сотрудников?

Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.
Обсудить проект
проекты
Задача: Организовать участие детей сотрудников в готовых тематических сменах
Масштаб: Две смены по 200 участников в Сочи и Санкт-Петербурге
Россети
Подробнее
Задача: Индивидуальная смена под ключ с образовательной и имиджевой составляющей.
Масштаб: Смена на 200 участников, участие представителей Фонда в программе.
Фонд Мельниченко
Подробнее
Что мы сделали:
  1. Получили подробный запрос на разработку уникальной программы с акцентом на обучение и бренд Фонда
  2. Подготовили коммерческое предложение на смену в Сочи с учётом присутствия топ-менеджмента на площадке
  3. Предложили набор мероприятий с полной интеграцией бренда ФМ: баннеры, виндеры, одежда и канцтовары с логотипом
  4. Разработали образовательные блоки под запрос: подготовка к ОГЭ и ЕГЭ, олимпиады, профильные предметы
  5. Учитывали участие специалистов Фонда в лекциях и мероприятиях, адаптировали программу под них
  6. Финансирование смены осуществлялось на 100% за счёт компаний-партнёров Фонда (ЕвроХим, СУЭК, СГК)
  7. Решили сложную логистику: дети заезжали группами с сопровождающими из разных регионов
  8. Подобрали рекомендованные экскурсии: Сочи-Парк, Красная Поляна, этнопарк «Моя Россия»
  9. Организовали трансферы туда и обратно
  10. Собрали сильную команду: вожатые, преподаватели, старшие специалисты, методологи, руководитель смены
  11. Разработали и согласовали финальную программу анимационную и образовательную
  12. Согласовали сметы на образование, анимацию, канцелярию и финальные мероприятия
  13. Провели смену на 200 человек
  14. Вносили изменения по ходу смены в ответ на новые запросы заказчика
  15. Завершили проект очной обратной связью на площадке с командой Фондам
Что мы сделали:
  1. Получили запрос на участие детей в базовых сменах
  2. Подобрали и предложили локации для проведения программ
  3. Разработали схему финансирования, в которой расходы делятся между компанией и родителями
  4. Подготовили и согласовали коммерческое предложение с оптимальным числом участников и сопровождающих от компании
  5. Согласовали даты, места проведения и план-графики программ
  6. Утвердили план-сетки смен с разбивкой по дням и форматам активностей
  7. Рассчитали сметы на расходные материалы с учётом программы
  8. Сформировали и согласовали команду: вожатые, аниматоры, старшие специалисты, руководитель программы
  9. Забронировали проживание, питание, трансферы и экскурсии
  10. Утвердили общий бюджет
  11. Провели обе смены, по 200 участников каждая
  12. По итогам провели очные сессии обратной связи с представителями компании на площадкем