Оставить заявку
Уточните запрос и мы мы с Вами скоро свяжемся
Записаться на курс
Для того, чтобы выделиться на рынке, работодатели сейчас всё чаще ищут нестандартные способы показать заботу о своих сотрудниках. Одним из таких решений становится лагерь с элементами edutainment для детей сотрудников — уникальный формат корпоративной поддержки, где обучение и развлечение соединяются ради большой цели: укрепить бренд и повысить лояльность команды к работодателю.
Один из флагманов в этой сфере — проект SetFuture, предлагающий корпоративные смены для детей сотрудников под ключ. Это позволяет совместить отдых детей с успехом в HR, так как это работает на вовлечённость и имидж компании.
Один из флагманов в этой сфере — проект SetFuture, предлагающий корпоративные смены для детей сотрудников под ключ. Это позволяет совместить отдых детей с успехом в HR, так как это работает на вовлечённость и имидж компании.
Что такое edutainment лагерь?
Термин edutainment — это сочетание слов education (обучение) и entertainment (развлечение).
Edutainment лагерь позволяет ребенку не только проводить время интересно, но и полезно, ведь в таком случае он получает знания через игровую, творческую или проектную деятельность. Форматы при этом могут быть самыми разными: от смен по темам искусственного интеллекта или геймдева до постановки мюзиклов и изучения китайского языка. Всё это — в атмосфере настоящего летнего лагеря.
Edutainment лагерь позволяет ребенку не только проводить время интересно, но и полезно, ведь в таком случае он получает знания через игровую, творческую или проектную деятельность. Форматы при этом могут быть самыми разными: от смен по темам искусственного интеллекта или геймдева до постановки мюзиклов и изучения китайского языка. Всё это — в атмосфере настоящего летнего лагеря.
Почему компании обращаются к лагерям с элементами edutainment?
Во-первых, это работает на бренд работодателя. Когда дети с восторгом рассказывают о смене, а родители делятся фотографиями и отзывами, бренд компании получает живую эмоциональную поддержку. Во-вторых, это повышает вовлечённость и мотивацию. Сотрудники, чьи дети участвуют в таких программах, возвращаются на работу с ощущением благодарности. Это укрепляет эмоциональную связь с работодателем и повышает лояльность. Из компании, которая заботится не только о своих сотрудниках, но и их детях, нет желания уходить. В-третьих, это устраняет сезонные риски. Каникулы часто означают трудности для родителей. Где оставить ребёнка, как совместить работу и отдых? Корпоративные смены решают эту задачу: ребёнок под присмотром, а родитель спокойно работает.
Как это работает на практике?
Проект SetFuture создаёт смены индивидуально, под задачи компании.
Всё начинается с простого запроса: сколько детей, какой сезон, какие цели — и уже через пару дней команда предлагает рабочую концепцию. Возможен и полный брендинг смены (например, фирменные футболки и т.д), так и нейтральный формат без визуальных отсылок к компании.
Всё начинается с простого запроса: сколько детей, какой сезон, какие цели — и уже через пару дней команда предлагает рабочую концепцию. Возможен и полный брендинг смены (например, фирменные футболки и т.д), так и нейтральный формат без визуальных отсылок к компании.
Как это помогает на примере реального кейса
Россети
Нейтральный формат, акцент на образовательную часть и творчество. Простое, но эффективное решение без визуального бренда, зато с высоким уровнем организации.
Нейтральный формат, акцент на образовательную часть и творчество. Простое, но эффективное решение без визуального бренда, зато с высоким уровнем организации.
Почему это особенно актуально сегодня?
На рынке труда выигрывают те работодатели, которые демонстрируют реальную заботу о семьях. Программа лагерей с элементами edutainment для компаний — это хороший аргумент при найме, способ снизить текучку кадров и поддержать команду без стресса и перегрузки.
Хотите такую смену?
Оставьте заявку – и мы все организуем.
Хотите такую смену?
Оставьте заявку – и мы все организуем.
Хотите смену, которая работает на бренд и сотрудников?
Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.
Обсудить проект
Оставьте свой номер – наш менеджер свяжется с Вами.
Или позвоните нам самостоятельно:
+7 (495)085-1982