Современные компании всё чаще переходят от формального подхода к HR к политике, где забота о благополучии сотрудников и их семей становится одним из ключевых приоритетов. Инструменты, которые ещё недавно казались редкостью, сегодня становятся маркером бизнеса, в котором уважительно относятся к сотрудникам — особенно в вопросах работы с семьями сотрудников и внимания к детям.
Почему компании заботятся о детях сотрудников
Дети сотрудников — это не только часть их жизни вне офиса, но и важный эмоциональный фактор, влияющий на лояльность, вовлечённость и мотивацию. Забота о детях сотрудников — это сигнал: «Мы видим в тебе не только специалиста, но и человека, родителя». Это работает на нескольких уровнях:
укрепляет бренд работодателя;
снижает текучесть кадров;
усиливает корпоративную культуру;
создаёт эффект вовлечённости и доверия;
помогает справиться с сезонным спадом внимания.
Решение от SetFuture: смены под ключ как HR-инструмент
Компания SetFuture предлагает корпоративным клиентам формат, где всё продумано за них. Это программы заботы о сотрудниках, которые действительно работают:
Корпоративные смены для детей сотрудников с образовательной и развлекательной программой.
Полный цикл: от идеи и сценария до подбора площадки, персонала, логистики и безопасности.
Проведение смен в любое время года, для разного возраста и масштаба.
Гибкий формат — с брендом компании или без.
Возможность адаптации под цели: развитие, командообразование, имидж.
Как это работает на практике
Кейс: Россети
Задача: участие детей сотрудников в готовых сменах
Масштаб: две смены по 200 участников в Сочи и Санкт-Петербурге
провели смену, адаптировали её под участников в режиме реального времени.
Дополнительный продукт: «Стадио» — навыки и профнавигация
Проект Стадио от SetFuture — это образовательные программы для подростков и студентов, которые включают в себя:
профориентацию;
обучение практическим навыкам;
живое общение с профессионалами.
Как оставить заявку
Хотите смену, которая работает на бренд, сотрудников и культуру вашей компании?
Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.
Укажите:
Сколько детей и какого возраста
Сезон и регион
Бюджет
Формат: с брендом или без
Цель: развитие, сплочение, лояльность, имидж
Корпоративное благополучие должно быть видно
Сегодня забота о сотрудниках предприятия — это вклад в стабильность, культуру и эффективность. А когда компании думают не только о KPI, но и о детях своих людей — они становятся работодателями будущего.
Хотите смену, которая работает на бренд и сотрудников?
Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.
Обсудить проект
Оставьте свой номер – наш менеджер свяжется с Вами.