Корпоративные смены для детей — стратегия удержания и вовлечения сотрудников

Современные компании всё чаще переходят от формального подхода к HR к политике, где забота о благополучии сотрудников и их семей становится одним из ключевых приоритетов. Инструменты, которые ещё недавно казались редкостью, сегодня становятся маркером бизнеса, в котором уважительно относятся к сотрудникам — особенно в вопросах работы с семьями сотрудников и внимания к детям.

Почему компании заботятся о детях сотрудников

Дети сотрудников — это не только часть их жизни вне офиса, но и важный эмоциональный фактор, влияющий на лояльность, вовлечённость и мотивацию. Забота о детях сотрудников — это сигнал: «Мы видим в тебе не только специалиста, но и человека, родителя». Это работает на нескольких уровнях:

  • укрепляет бренд работодателя;
  • снижает текучесть кадров;
  • усиливает корпоративную культуру;
  • создаёт эффект вовлечённости и доверия;
  • помогает справиться с сезонным спадом внимания.

Решение от SetFuture: смены под ключ как HR-инструмент

Компания SetFuture предлагает корпоративным клиентам формат, где всё продумано за них. Это программы заботы о сотрудниках, которые действительно работают:

  • Корпоративные смены для детей сотрудников с образовательной и развлекательной программой.
  • Полный цикл: от идеи и сценария до подбора площадки, персонала, логистики и безопасности.
  • Проведение смен в любое время года, для разного возраста и масштаба.
  • Гибкий формат — с брендом компании или без.
  • Возможность адаптации под цели: развитие, командообразование, имидж.

Как это работает на практике

Кейс: Россети

Задача: участие детей сотрудников в готовых сменах

Масштаб: две смены по 200 участников в Сочи и Санкт-Петербурге

Что сделали:

  • подобрали площадки;
  • разработали схему софинансирования;
  • укомплектовали команду;
  • организовали питание, проживание, трансферы, программу;
  • провели смены, собрали обратную связь.

Кейс: Фонд Мельниченко

Задача: уникальная смена с образовательной и имиджевой составляющей

Масштаб: 200 детей, брендирование, участие представителей Фонда

Что сделали:

  • разработали образовательную программу (подготовка к ОГЭ/ЕГЭ);
  • интегрировали фирменный стиль: одежда, канцтовары, PR;
  • организовали приезд детей из регионов;
  • провели смену, адаптировали её под участников в режиме реального времени.

Дополнительный продукт: «Стадио» — навыки и профнавигация

Проект Стадио от SetFuture — это образовательные программы для подростков и студентов, которые включают в себя:

  • профориентацию;
  • обучение практическим навыкам;
  • живое общение с профессионалами.

Как оставить заявку

Хотите смену, которая работает на бренд, сотрудников и культуру вашей компании?

Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.

Укажите:

  • Сколько детей и какого возраста
  • Сезон и регион
  • Бюджет
  • Формат: с брендом или без
  • Цель: развитие, сплочение, лояльность, имидж


Корпоративное благополучие должно быть видно

Сегодня забота о сотрудниках предприятия — это вклад в стабильность, культуру и эффективность. А когда компании думают не только о KPI, но и о детях своих людей — они становятся работодателями будущего.


Хотите смену, которая работает на бренд и сотрудников?

Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.
Обсудить проект
Оставьте свой номер – наш менеджер свяжется с Вами.

Или позвоните нам самостоятельно:
+7 (495)085-1982