Как выбрать базу отдыха для детей сотрудников: практическое руководство для компаний

1. Инфраструктура

Хорошая база отдыха — это место, где детям будет уютно, интересно и безопасно. Важно, чтобы база имела:

• благоустроенные корпуса или номера гостиничного формата,
• современные санитарные зоны,
• спортивные площадки и крытые залы,
• комнаты для творчества и мастер-классов,
• систему видеонаблюдения и охраны.

Если планируется насыщенная смена, особенно с творческими или образовательными блоками, база должна соответствовать не только стандартам комфорта, но и требованиям к образовательной инфраструктуре.

2. Дополнительные опции: бассейн, развлечения, формат “всё включено”

Площадки с расширенным функционалом не только больше нравятся детям, но и являются более гибкими для проведения различных мероприятий . Особенно ценятся:

• база отдыха с бассейном для детей — для активного и оздоровительного досуга,
• база отдыха с развлечениями для детей — с развлечениями вроде (театральных постановок, кружков, шоу и т.п),
• база отдыха “всё включено” для детей — с полным покрытием питания, проживания, программы, сопровождения и логистики.

Такие форматы позволяют родителям не волноваться, а HR-команде — не контролировать каждую мелочь.

Если вы задумываетесь об аренде лагеря или базы отдыха, важно понимать: вы платите не просто за здание и койко-места. В случае работы с SetFuture в стоимость входит:

• Поиск и аренда площадки, соответствующей вашему запросу (сезон, регион, вместимость);
• Разработка программы: сценарий смены, образовательные и игровые модули;
• Формирование команды: вожатые, тьюторы, педагоги, медицинские сотрудники;
• Логистика: трансферы, питание, размещение;
• Обеспечение безопасности: охрана, медицина, контроль;
• Интеграция бренда компании: от футболок и баннеров до PR-сопровождения;
• Медиа-отчётность: фотографии, видео, внутренние публикации.

Компания SetFuture организует корпоративные смены для детей сотрудников под ключ, от идеи до реализации. Вы просто сообщаете:

• сколько детей и какого возраста;
• в каком сезоне и регионе планируете смену;
• ваш бюджет и цели (развитие, лояльность, сплочение, бренд).

Дальше всё делает команда SetFuture — и вы получаете результат, который заметен и сотрудникам, и внешнему миру.

📍 «Россети» провели 2 смены по 200 участников в Сочи и Санкт-Петербурге. SetFuture полностью организовал базу, логистику, команду, анимацию, питание и отчётность.

📍 Фонд Мельниченко реализовал образовательную смену с брендированной программой, лекциями от топ-менеджеров и интеграцией логистики из разных регионов. Всё — под ключ.

Если вы ищете базу отдыха для детей сотрудников, выбирайте не только по локации или цене. Важно, чтобы площадка обеспечивала:

• комфорт и безопасность;
• насыщенную развлекательную и образовательную программу;
• качественный сервис в формате “всё включено”.

А если вы хотите сэкономить время и получить гарантированный результат — обращайтесь в SetFuture. Мы найдём идеальное решение для вашей команды и предложим первый вариант уже через пару дней.