Аренда центра детского отдыха для корпоративной смены: что важно знать работодателю

В условиях растущей конкуренции за кадры и удобство работников, компании всё чаще задумываются не только о зарплатах и бонусах, но и о комплексной поддержке своих сотрудников. Одно из нестандартных, но всё более востребованных решений — проведение смен для детей сотрудников. Вот тут-то работодатели и задумываются об аренде детского лагеря для проведения корпоративной смены.

Проведение таких смен эффективно решает целый ряд HR-задач: от повышения лояльности до укрепления бренда работодателя. Таким образом, подобные центры детского отдыха становятся незаменимым инструментом.


Почему аренда лагеря — это инвестиция, а не расходы

Если вы — HR-директор, руководитель бизнеса или внутренний PR-менеджер, вам знакомы вызовы:

  • Как удержать сотрудников в условиях высокой текучки?
  • Как сохранить вовлечённость команды в сезон отпусков и каникул, когда родители ломают голову над тем, куда пристроить детей?
  • Как усилить образ компании как социально ответственного работодателя?

Организация смены для детей сотрудников — решение, которое отвечает на все эти вопросы. SetFuture предлагает формат «под ключ» — вы ставите задачу, мы берём на себя всё остальное: от аренды центра детского отдыха до разработки концепции и проведения смены.

Что важно при аренде лагеря под корпоративную смену

1. Локация и инфраструктура

Один из ключевых факторов — выбор подходящей базы. Например, аренда детского лагеря в Краснодарском крае является популярным решением: мягкий климат, хорошая логистика, море и готовая инфраструктура. SetFuture работает только с проверенными площадками — лагерями, гостиницами и базами отдыха, соответствующими требованиям безопасности и комфорта.

2. Безопасность

Работа с детьми требует особого внимания к каждой детали. Команда SetFuture гарантирует высший уровень безопасности:

  • Подбор квалифицированных вожатых и педагогов,
  • Соблюдение всех санитарных норм,
  • Поддержка 24/7 во время всей смены.

Родители могут спать спокойно: дети под надёжным присмотром.

3. Программа и ценности

Корпоративная смена — это не просто детский отдых. Это площадка, где дети получают знания, развивают навыки и, что важно, знакомятся с ценностями компании, в которой работают родители.

Темы смен могут быть самыми разными:

  • Искусственный интеллект и геймдев,
  • Кино и блогинг,
  • Подготовка к экзаменам,
  • Китайский язык, театр, музыка и многое другое, в зависимости от запроса заказчика.

Что получает компания в итоге?

Во-первых, рост лояльности сотрудников, ведь люди ценят, когда компания заботится о семьях, особенно — о детях.
Во-вторых, снижение текучки кадров. Такие проекты формируют у сотрудников доверие и желание остаться в команде.
В-третьих, усиление HR-бренда. Выделитесь на рынке труда: предложение участия в детских сменах является сильным аргументом при найме.
В-четвертых, это означает облегчение сезонных нагрузок. В каникулярные месяцы вы помогаете сотрудникам спокойно работать, зная, что ребёнок в надёжных руках.

Почему SetFuture?

SetFuture — команда, которая берёт на себя всю организацию смены от А до Я:

  • Аренда центра отдыха (в т.ч. под индивидуальный запрос),
  • Разработка концепции, программы, сценария,
  • Подбор персонала, трансферов, питания, безопасности,
  • Медиа-сопровождение и отчётность,
  • Возможность полной или частичной бренд-интеграции.

Кейс из нашей практики:

Компания «Россети» провела две корпоративные смены по 200 детей в Сочи и Санкт-Петербурге. SetFuture организовал всё: от аренды лагерей до программ, вожатых, трансферов и обратной связи.

Как начать?

Если вы ищете аренду детского лагеря под корпоративную смену, оставьте заявку на сайте SetFuture. Мы подберём площадку, предложим сценарии, согласуем бюджет — и уже через несколько дней у вас будет готовое предложение.
Нужно лишь указать возраст и количество детей, предпочтительный сезон и регион, и какие ваши цели.

Хотите смену, которая работает на бренд и сотрудников?

Оставьте короткий запрос, и мы предложим вариант уже через пару дней.
Обсудить проект
Оставьте свой номер – наш менеджер свяжется с Вами.

Или позвоните нам самостоятельно:
+7 (495)085-1982